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2019-05-05 12:07 来源:青岛港 | 整理: 2019白小姐一肖中特马 | 类别:彩吧论坛 | 访问手机端

4月29日,在青岛港集团员工职业发展通道聘任仪式上,青岛港集团大港公司装卸二队大队副队长皮进军获聘“二级操作能手”。与皮进军同期获聘任的还有196名在管理、技术、技能和操作岗位上做出突出贡献的青岛港员工。

贯彻落实中央省市人才政策、推动港口率先发展,青岛港于近日建立起的员工职业发展通道,旨在让各个岗位的优秀人才突破职业发展和工资待遇的“天花板”,通过更加积极、更加开放、更加有效的激励机制,构建“人人尽展其才”的发展局面,在提升优秀员工地位、增加获得感的同时,形成港口“招才引智”的金字招牌,也为山东建设海洋强省提供了助力。

在经过长期研究、广泛征求意见后,青岛港形成了现有的员工职业发展通道制度,并设置了管理、专业技术、技术工人、操作工四个职业序列,每个序列分为六个层级,分别对应领导干部职务六个职级,从而为每名员工构建了与自身综合管理素质、专业技术水平、技能创新水平、业务操作能力相适应的全方位、全开放的职业发展新通道。经过集团聘任的各职业序列的员工,执行对应职级干部的薪酬福利待遇,根据聘任年限套入对应职级的岗位工资,按照对应职级享受企业年金、取暖补助等待遇。

在选拔聘任中,青岛港还坚持政策连续性,坚持业绩贡献导向、质量优先、动态管理。注重德才兼备,突出工作实绩和现实贡献,兼顾工龄、学历、履历、职称等因素,使优秀人才脱颖而出。后续,集团还将通过定期考核考察,以考核考察结果决定续聘、晋升、低聘或者解聘。

青岛港集团党委书记、董事长李奉利表示:“青岛港正大力倡导‘人才兴港’的导向。‘工人伟大,劳动光荣’这句口号在青岛港有实实在在的内涵,通过搭建员工职业发展通道,就是要让这句口号在青岛港叫得更加响亮,让广大员工拥有更多的获得感、幸福感,人人都用劳动创造价值,用奋斗创造幸福。”

(青岛港)
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